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內容簡介: 幫你制造張力，讓你的讀者上鉤。書中收錄了讓作品變得精彩的各種方法，幫你推動故事情節，讓讀者欲罷不能。作為一名驚悚小說作家兼寫作指導，詹姆斯·斯科特·貝爾將告訴你如何描繪場景、創造人物、開發故事曲線，讓你的故事從頭至尾充滿沖突與懸念。

詹姆斯·斯科特·貝爾（James Scott Bell），暢銷書作家，出版過20余部小說，2000年基督教小說獎獲得主，獲獎作品《最后的證人》。《出版人周刊》、《書目》、《圖書館期刊》等雜志都評論過他的作品。著有《創作偉大的小說：情節與結構》、《創作偉大的小說：修改與編輯》、《作家眼中的戰爭博客來書店藝術》。《作家文摘》撰稿人，在佩珀代因大學教授小說寫作課程，並經常做全國巡回講座。現居美國加州洛杉磯。

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• 作者： （美）貝爾
• 出版社：中國人民大學出版社
• 出版日期：2014/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

朴槿惠推薪資遞減制 助青年就業

中國時報【鍾玉玨╱綜合報導】

南韓總統朴槿惠6日宣布，政府和公共部門今年內將實施「薪資遞減制度」（peak wage system）。根據這種制度，資深員工到了一定年紀後將開始減薪，但保障他們可以工作到退休或延退幾年，而多出的資金則用於招募年輕新血，提高就業市場的流動性。

南韓就業暨勞動部日前針對全國前30大財團、財團關係企業、國營事業等378家公司所做的民調發現，三星、現代、LG等前15大財團中，55％已落實薪資遞減制度。前16至30大財團中，25％也已跟進，未來並有逐步擴大實施的計畫。

實施薪資遞減制度的企業中，37.5％員工自56歲開始減薪10％，而自60歲開始減薪者，減薪幅度達40％。

南韓官方已將退休年齡從58歲延後至60歲，明年開始實施。多數民眾表示，若能繼續工作，願意拿較低的薪水。

朴槿惠強調，提高青年就業是解決出生率過低的重要關鍵，政府和公共部門將以身作則，在今年內實施薪資遞減制度，而省下來的資金可以聘用更多年青人，預料可為年青人增加約8000個就業機會。

此外，她也表示，公共部門是所有改革的起點，政府將改革赤字不斷擴大的公務員年金制度，落實「多繳少領」的方針，預計70年下來可省下497兆韓元（約台幣13兆元）。但是銀行工會抨擊，薪資遞減制度不考慮個人績效與能力，就對上了年紀的員工減薪，勢必影響員工的家庭以及整個社會，強力要求銀行若實施延退計畫，不可附帶薪資遞減等條件。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/朴槿惠推薪資遞減制-助青年就業-215008778.html

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